جلد سخت سیاه و سفید
Product details
- Publisher : Springer; 2nd ed. 2022 edition (April 24, 2022)
- Language : English
- Hardcover : 389 pages
- ISBN-10 : 3030909549
- ISBN-13 : 978-3030909543
کتاب Strategic Human Resource Management and Employment Relations: An International Perspective (Springer Texts in Business and Economics)
This textbook takes a theoretically informed and practice-based approach to strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER). The book follows a unique pedagogical design employing problem-based learning and participant-centred learning approaches, both of which the author has extensive experience in implementing with advanced undergraduate HRM and post-graduate learners.
This new edition includes chapters on artificial intelligence (AI) and HR, employee experience and engagement, managing HRM during crises, and eight new cases. In addition, this book includes an online instructors’ manual for instructors.
منابع کتاب کتاب Strategic Human Resource Management and Employment Relations: An International Perspective (Springer Texts in Business and Economics)
این کتاب درسی یک رویکرد تئوری آگاهانه و مبتنی بر عمل به مدیریت استراتژیک منابع انسانی (HRM) و روابط استخدامی (ER) دارد. این کتاب از یک طراحی آموزشی منحصربفرد پیروی می‌کند که از روش‌های یادگیری مبتنی بر مشکل و رویکردهای یادگیری مشارکت‌محور استفاده می‌کند، که نویسنده هر دوی آنها تجربه گسترده‌ای در پیاده‌سازی با زبان‌آموزان پیشرفته HRM در مقطع کارشناسی و تحصیلات تکمیلی دارد.
این نسخه جدید شامل فصول هوش مصنوعی (AI) و HR، تجربه و مشارکت کارکنان، مدیریت HRM در طول بحران و هشت مورد جدید است. علاوه بر این، این کتاب شامل راهنمای آنلاین مربیان برای مدرسان است.
ارسال نظر درباره کتاب Strategic Human Resource Management and Employment Relations: An International Perspective (Springer Texts in Business and Economics)